就業(yè)是最基本的民生，是家事，更是國事。7月18日，由中國中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心指導(dǎo)，廣東省工業(yè)和信息化廳、教育廳、人力資源和社會保障廳及共青團(tuán)廣東省委員會聯(lián)合主辦的“南粵聚才·智創(chuàng)未來”——2025年廣東省直播帶崗活動正式啟動，來自高校、園區(qū)、企業(yè)及求職者共約60名代表參加了本次啟動儀式。

據(jù)介紹，2025年廣東省直播帶崗活動將以“南粵聚才·智創(chuàng)未來”為主題，舉辦40場直播活動，通過“訪企探崗”“直播探校”“現(xiàn)場互動+高效聯(lián)動”等模式，讓畢業(yè)生與企業(yè)實現(xiàn)“屏對屏”零距離對接。

現(xiàn)場企業(yè)代表、人力資源專家及青年創(chuàng)業(yè)代表依次分享了企業(yè)用工需求、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、現(xiàn)階段就業(yè)前景、職業(yè)規(guī)劃及崗位需求等話題。他們指出，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，數(shù)字化、智能化已成為推動就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新的重要力量。通過直播帶崗等新型就業(yè)服務(wù)模式，企業(yè)能夠更有效地觸達(dá)求職者，提高招聘效率；同時，求職者也能更加便捷地獲取崗位信息，實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)。

活動還特別設(shè)置了“就業(yè)話題面對面”環(huán)節(jié)，圍繞“數(shù)字化賦能就業(yè)，直播帶崗如何破圈突圍”主題，展開了深入的討論與交流。“現(xiàn)在年輕人就業(yè)不只是看重薪資待遇，還對企業(yè)的文化、環(huán)境更多的因素有所考量。以往的網(wǎng)上招聘只能寫明條件，不能讓求職者有更多的實感。”廣東省產(chǎn)業(yè)園區(qū)協(xié)會黨支部書記、常務(wù)副會長兼秘書長田虹表示，直播帶崗可以直觀向求職者展現(xiàn)企業(yè)餐飲、住宿等條件，更好展現(xiàn)企業(yè)競爭力，同時也能通過競爭促進(jìn)企業(yè)改善用工條件。

求職者又該如何提高自身競爭力？紅海人力集團(tuán)直聘事業(yè)部總經(jīng)理劉崢表示，首先，求職者的技能要適配新質(zhì)生產(chǎn)力。“目前很多企業(yè)都在向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，AI 成為重要的提效工具。求職者應(yīng)主動補(bǔ)齊數(shù)字技術(shù)運(yùn)用、AI 工具使用等方面的技能，提升自己核心競爭力。”其次，劉崢認(rèn)為求職者需要多積累相關(guān)工作經(jīng)驗，“目前廣東省每年為高校畢業(yè)生提供了許多見習(xí)崗位，建議高校畢業(yè)生多把握機(jī)會，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗的不足，為接下來的高質(zhì)量就業(yè)做好準(zhǔn)備。”

此外，活動現(xiàn)場，來自高校、企業(yè)、園區(qū)、協(xié)會的代表進(jìn)行了就業(yè)簽約儀式。據(jù)悉，活動自2020年開展至今，遍布廣東、廣西、貴州等全國多地，累計舉辦直播招聘活動316場次，組織2434家重點企業(yè)參與，提供超5.8萬個崗位，接收求職簡歷14.3萬份，助力眾多求職者與心儀崗位牽手成功。